StepStone

Jobbeschreibung

Referenzcode: 10653
Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Sie sind für die operative Umsatz- und Ergebnisverantwortung im eigenen Gebiet unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Informations- und Managementsysteme verantwortlich.
• Sie führen Ihre Mitarbeitenden disziplinarisch, sind zuständig für die Planung der Personalentwicklung und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Ihnen obliegen die Organisation und Durchführung der regelmäßigen Gebietssitzungen sowie die dazugehörige Kommunikation der das Gebiet betreffenden Kennzahlen.
• In Ihrem Gebiet sind Sie für einen ordnungsgemäßen Ablauf und die Einhaltung von Prozessen verantwortlich.
• Darüber hinaus unterstützen Sie den Vertrieb in der Neukundengewinnung, stellen eine einwandfreie Kundenbetreuung sicher und sind selbst aktiv in der Bestandskundenbetreuung, in enger Abstimmung mit weiteren Gebietsleitenden anderer Gebiete.

• Abgeschlossene Ausbildung als Prüfingenieur, amtlich anerkannter Sachverständige*r oder Prüfer
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Mobilen Dienst oder an einer Prüfstelle
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und eine ausgeprägte Motivationsfähigkeit
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und die Fähigkeit zur Entwicklung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit des Verantwortungsbereichs
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

View More