Jobbeschreibung
Wir sind ein innovatives mittelständisches Unternehmen und entwickeln und produzieren mit ca. 300 Mitarbeitern Hydraulikzylinder mit allen dazugehörenden Komponenten wie Aggregate, Steuerungen und Ventile für verschiedenste Anwendungen im mobilen und stationären Bereich. Unser Unternehmen ist nach DIN EN ISO 9001-2015 zertifiziert.
Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir einen qualifizierten
Versandleiter (m/w/d)
in Vollzeit.
- Leitung der Versandabteilung
- Koordination der ordnungsgemäßen und termingerechten Versandabwicklung
- Zollabwicklung im Import- und Exportbereich inkl. Erstellung und Bearbeitung aller Export- und Zolldokumente
- Zollbeauftragter (m/w/d)
- Einholung von Ausfuhrgenehmigungen BAFA
- Abwicklung von Luftfahrtsendungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden, Logistikunternehmen, etc., sowie interne Beteiligte
- Beschaffung von Transport- und Logistikdienstleistungen; Verhandlungen mit Speditionspartnern
- Angebotsvergleich und Rechnungsprüfung
- Fortlaufende Optimierung und Überprüfung der Abläufe
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation oder zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik, Zoll und Außenwirtschaft
- mehrjährige Berufserfahrung in der Versandabwicklung in verantwortlicher Position; gerne auch aus der „zweiten Reihe“
- Führungsqualität und Koordinationsgeschick
- Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Navision, BEO Versandsoftware und MS Office wünschenswert
- routinierter Umgang mit der Ausfuhrkontrolle (AEO, ZA, ATLAS, Dual-Use)
- Qualitäts-, Kosten- und Ergebnisbewusstes Denken und Handeln
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit & Teamfähigkeit
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Aufgabe mit großer Gestaltungsmöglichkeit
- sehr hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
- sichere, langfristige und unbefristete Arbeit in Vollzeit
- Förderung der persönlichen Entwicklung durch Weiterbildungsangebote
- Jobrad
- eigene Kantine
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens wie bspw. zusätzliche Altersvorsorge