Jobbeschreibung
Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m/w/d).
im Bistum Mainz ist im Dezernat Personal in der Abteilung Personalentwicklung und Beratung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen
Zwei Referenten (m/w/d) für irritierte und traumatisierte Systeme (50 %)
zu besetzen.
Der Dienstsitz befindet sich in Mainz.
Begleitung
- Sie sind zentrale Ansprechperson für traumatisierte und irritierte Systeme und bieten bedarfsgerechte Begleitung vor Ort.
- Sie koordinieren z.B. die Unterstützungssysteme, um die sozialen Aufarbeitungsprozesse zu fördern.
- Sie sichern eine fachkundige Präsenz bei allen systembezogenen Veranstaltungen und ggf. Unterstützung der Organisation dieser Veranstaltungen.
Kooperation und Vernetzung
- Sie arbeiten eng mit Leitungs- und Fachstrukturen des Bistums und relevanten Dienststellen zusammen.
- Sie beraten Führungskräfte zum Umgang mit traumatisierten und irritierten Systemen und bringen Ihr Fachwissen in interne Qualifizierungen ein.
- Sie vernetzen sich über die Bistumsgrenzen hinweg und fördern die Kooperation.
Qualitätsmanagement
- Sie entwickeln die Begleitungsprozesse kontinuierlich weiter, um den besonderen Herausforderungen traumatisierter und irritierter Systeme gerecht zu werden.
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pädagogik, Psychologie, Katholischen Theologie oder vergleichbarer Studiengang
- Anerkannte beraterische Zusatzqualifikation (z.B. Systemische Beratung) oder die Bereitschaft, sich darin fortzubilden
- Langjährige Erfahrung in Beratungskontexten, idealerweise in kirchlichen Strukturen
- Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Dynamiken in Institutionen nach Vorfällen sexualisierter Gewalt sowie Prävention, Intervention und Aufarbeitung
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, in Tandemstrukturen zu arbeiten
- Bereitschaft zur berufsbegleitenden Reflexion (Supervision)
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege und vernetztes Arbeiten
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zu Supervision, Coaching und Fortbildungen
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, bis max. EG 13)
- Kirchliche Zusatzversorgung
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket) sowie eine verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Mainz