Jobbeschreibung
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutze Deine Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewirb Dich jetzt bei uns! Nimm die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an.
- Du übernimmst die selbständige, eigenverantwortliche, sach- und fachgerechte Ausführung von Kabelmontagen in NS/MS-Netzen der Netzgesellschaft Düsseldorf mbH im Bereich 1-25 kV. Im Bereich "Hausanschlüsse" lebst du den Multi-Utility-Ansatz und unterstützt deinen Kolonnenpartner zusätzlich bei der spartenübergreifenden Arbeit (Gas/Wasser-Montagen)
- Im Kabelnetz montierst du eigenständig Kabelgarnituren und Endverschlüsse und setzt dabei auch das Arbeitsverfahren "Arbeiten unter Spannung" im 0,4 kV-Bereich ein
- Bei all deinen Tätigkeiten berücksichtigst du die internen und externen Arbeitsschutz- und Umweltanforderungen
- Du dokumentierst alle Arbeiten sorgfältig und nutzt dabei u.a. ein Tablet zur Eingabe der Daten in unsere Bau- und Betriebssoftware
- Du bringst deine Fertigkeiten durch den übergreifender Einsatz in allen 3 Montageteams der Gruppe "Netzmontage Strom" ein und erweiterst hierdurch gleichzeitig deine Kenntnisse im Bereich Netztechnik
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich
- Du besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis und kennst die einschlägigen Vorschriften, Richtlinien und Gesetze, die zu deinem Arbeitsbereich gehören (VDE, BG ETEM, TRGS, etc.)
- Die Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln sind für dich selbstverständlich, ebenso wie ein kundenfreundliches Auftreten und Kommunikationsstärke
- Eine uneingeschränkte arbeitsmedizinische Eignung zur körperlichen Arbeiten im Freien (G25) setzen wir voraus
- Führerschein: mindestens Klasse B, ideal Klasse C1 (bis 7,5 t).
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung