Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Abteilungsleiter:in für die Betreuungsbehörde und Schuldnerberatung
die eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung der Themen in Bezug zu beiden Fachgebieten
die Begleitung der Neuaufstellung der Abteilung, z.B. in Bezug auf die Aufgabenneuschneidung
die Weiterentwicklung und Begleitung der Digitalisierung der Aufgabengebiete
die Fachaufsicht und Dienstaufsicht
Verhandlungen und Vereinbarungen mit der Landesvertretung, Betreuungsvereinen, Schuldnerberatungsstellen, dem Amtsgericht und weiteren Schnittstellen
Gespräche und Verhandlungen mit leitenden Vertreter:innen vom Land, der Gerichte, etc.
die Teilnahme an Fach- und Expertengremien
Diplom-Sozialpädagog:in/-arbeiter:in (Diplom FH oder B.A.) mit staatlicher Anerkennung
ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit
oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium mit beruflicher Erfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
eine mehrjährige Führungserfahrung im Leitungsbereich in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet, möglichst im sozialen Bereich
Kenntnisse im Sozialrecht, wünschenswert im Betreuungsrecht und/ oder auf dem Gebiet der Schuldnerberatung
adäquate Reaktionen in schwierigen Problemlagen und ein eigenständiges Entscheiden in diesen Situationen
das Erkennen von komplexen Zusammenhängen und ein grundsätzlicher Weiterentwicklungswille unter eine Einbeziehung der relevanten Akteure
die Fähigkeit, partizipativ und in Netzwerken zu arbeiten
eine außerordentlich hohe Belastbarkeit sowie zielorientiertes Arbeiten
Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
Flexibilität und Work-Life-Balance: abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum, persönliche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause
Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee