(Junior-) HR Manager (w/m/d)

Jobbeschreibung

Der AMADA Konzern gehört mit weltweit über 8.900 Mitarbeitenden und rund 90 Unternehmen zu den international führenden Maschinen- und Werkzeugherstellern für die Blechbearbeitung. Der Konzern unterhält eigene Forschungs- und Entwicklungszentren sowie Produktionsstandorte in Asien, den USA und Europa.

Die im Jahre 1972 gegründete AMADA GmbH mit Hauptsitz in Haan sowie weiteren Niederlassungen in Landshut und Reutlingen bietet ein umfassendes Programm an Schneid-, Biege-, Schweiß-, Stanz- und Lasertechnologien. Modulare Automationskomponenten, Software-Anwendungen und eine große Werkzeugpalette runden dieses Angebot ab. Die AMADA GmbH ist zudem für den Vertrieb und die Serviceleistungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden zuständig und betreibt darüber hinaus eine Tochtergesellschaft in Polen.

Mitarbeiter (m/w/d) Empfang/Kundenbewirtung in Voll- oder Teilzeit

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Eching

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit


  • Empfang, Betreuung sowie Bewirtung von (inter-)nationalen Kunden und Gästen
  • Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen und Messen
  • Reservierung und Betreuung der Besprechungsräume
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Telefonische sowie schriftliche Korrespondenz in Deutsch und Englisch
  • Unterstützung der Kollegen im Technical Center Landshut

  • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. im kaufmännischen oder gastronomischen Bereich
  • Erfahrung im Empfangsbereich wünschenswert, gerne auch aus der Hotellerie
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Höflichkeit und freundliche Umgangsformen
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Organisationsstärke
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Englischkenntnisse

  • Unternehmenskultur: Gegenseitige Unterstützung, Kooperation, Teamzusammenhalt, direkte Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche
  • Work-Life-Balance: 38,5 Std./Woche (bei Vollzeit), digitale Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Überstundenabbau
  • Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel NRW), Weihnachts- und Urlaubsgeld, Überstundenvergütung mit Zuschlägen, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss
  • Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zum Corporate-Benefits-Programm (Vergünstigungen in Bereichen wie Fitness, Mode und Reisen), Jobrad
  • Step forward: Fundierte Einarbeitung und die Teilnahme an Seminaren/Webinaren sind die Grundlage für Ihre individuelle Weiterentwicklung im Unternehmen
  • Weitere Benefits: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, internationales Netzwerk
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