Jobbeschreibung
Für ein renommiertes Unternehmen aus Mainz suchen wir ab sofort in der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit fundierten SAP-Kenntnissen.Wenn Sie Ihre Expertise in der Kreditorenbuchhaltung einbringen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit SAP FI.
- Überprüfung und Buchung von Eingangsrechnungen in SAP
- Regelmäßige Abstimmung der Kreditorenkonten und Pflege der Stammdaten
- Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen
- Überwachung und Bearbeitung offener Posten sowie Durchführung des Mahnwesens
- Erstellung von Berichten und Auswertungen für das interne Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Lieferanten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse in SAP und sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Attraktive Vergütung + 13. Gehalt
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Kostenlose Parkplätze
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere!
Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus Fire begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte.
Mit Amadeus Fire haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun:
- Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ
- Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit
- Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld)
- Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
- Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
- Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen
- Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%)
- Karrieretipps und Bewerbercoaching
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"