Jobbeschreibung
Unterstützen Sie die KVWL als Teamleiter*in in unserem Geschäftsbereich Zulassung und Bedarfsprüfung zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.
Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.
Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.000 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Teamleiter*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!
- Verantwortung für Anzeigen und Widerspruchsverfahren im Zulassungsprozess der ambulanten Versorgung
- Organisation und Begleitung von Entscheidungsverfahren und Gremien wie Berufungsausschüsse und des erweiterten Landesausschusses unter Beachtung der rechtlichen Bestimmungen
- Ansprechpartner*in für Anzeigende, Widerspruchsführende und externe Partner
- Fachliche und disziplinarische Führung von fünf Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von Leitfäden, Digitalisierungs- und Kommunikationsprozessen
- Aktive Mitarbeit in Projekten und Veränderungsprozessen des Fachbereichs
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Gesundheitsmanagement, alternativ abgeschlossene Weiterbildung zu*r Fachwirt*in im Gesundheitswesen / Verwaltungsfachwirt*in
- Kenntnisse der Bestimmungen der Zulassungsverordnung-Ärzte sowie des SGB V sind von Vorteil
- Erfahrung in der Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
- Methodische, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein wertschätzendes Führungsverständnis
- Flexibilität, Integrität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- JobRad
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausgezeichnete Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung