Jobbeschreibung
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Sachbearbeiter*in Personalwirtschaft (w/m/d)
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
oder
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der abgelegten Angestelltenprüfung II
oder
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) bzw. abgeschlossene gleichwertige Weiterqualifizierung als Fachwirt*in im Bereich Public Management, Human Resource Management bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Organisations- und Personalentwicklung, BWL, VWL oder Controlling)
- Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
Wichtige Kompetenzen:
- Fachkompetenz
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Eigenverantwortliches Arbeiten, gepaart mit innovativem Denken und Handeln
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Arbeiten (Projektarbeit, Projektleitung)
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personen und verschiedenen Institutionen
- Kommunikationsfähigkeit
- Beratungskompetenz für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
- (Weiter-)Entwicklung des Personalcontrollings: Aufbau steuerungsrelevanter Daten in Form eines zukunftsorientierten Berichtswesens
- Finanz-/Budgetverantwortung für den Fachbereich (inkl. Produktverantwortung)
- Zukunftsorientierte (Weiter-)Entwicklung von Personalkostenermittlung und -controlling
- Mitwirkung und Implementierung einzelner personalwirtschaftlicher (Digitalisierungs-)Projekte, bspw. LoE (einschl. betriebliche Kommission)
- Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildung und Weiterqualifizierung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Gute Ausbildungsmöglichkeiten
- Tarifgerechte Bezahlung
- Chancengleichheit und Integration
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf