Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Inklusions-/Integrationsamt, Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort: Karlsruhe
Beginn: zum 01.09.2024, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- fachtechnische Beratung zur barrierefreien / behinderungsgerechten Gestaltung von öffentlich zugänglichen und privaten Gebäuden im Rahmen der schulischen Inklusion und im Rahmen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung, einschließlich der Erstellung von Gutachten über erforderliche bauliche Maßnahmen und deren Kosten
- fachtechnische Beratung von Arbeitgebenden und Menschen mit Behinderung in Fragen der behinderungsgerechten Arbeitsgestaltung
- Erstellung von fachtechnischen Gutachten in Verfahren der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und des besonderen Kündigungsschutzes nach dem SGB IX
- Beratung zur behinderungsgerechten Kraftfahrzeugausstattung/-umrüstung und Erstellung von fachtechnischen Gutachten zu erforderlichen Maßnahmen und Kosten für den KVJS und externe Kostenträgen
- Mitwirkung bei Schulungsveranstaltungen/Öffentlichkeitsarbeit des KVJS-Inklusions-/Integrationsamtes und für Träger der Eingliederungshilfe als Referent
- Mitarbeit in Projektgruppen
- Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
- berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen Bauplanung, Barrierefreiheit und Kostenrechnung sind von Vorteil
- hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sicheres, überzeugendes Auftreten
- Führerschein Klasse B
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und häufigem Außendienst verbunden ist
- eine moderne, digitale Arbeitsweise mit Hilfe der E-Akte
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach dem TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV