Jobbeschreibung
In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist - im Auftrag der Diözesanleitung - dazu da, die Verantwortlichen vor Ort zu unterstützen sowie das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen.
Für das bedeutende Projekt „Räume für eine Kirche der Zukunft“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von fünf Jahren für die Regionen Nordschwarzwald, Friedrichshafen und den Großraum Stuttgart weitere
Regionalmanager:innen (m/w/d) (24/8/1283)
Beschäftigungsumfang je mit bis zu 100 %
- Gemeinsam mit motivierten Ehren- und Hauptamtlichen machen Sie den Gebäudebestand unserer Kirchengemeinden fit für die kommenden Jahrzehnte
- Motivieren Sie die Verantwortlichen vor Ort zu einem nachhaltigen Gesamtpaket
- Finden Sie kreative Lösungen z. B. mittels Planspielen
- Kooperieren Sie mit allen für uns wichtigen Partnern in der Region
- Starten und steuern Sie den örtlichen Immobilien-Prozess in Zusammenarbeit mit den Gesamtkirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten
- Führen Sie spannende Projekt-Workshops mit Ehren- und Hauptamtlichen durch
- Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und hilfsbereiten Team
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
- Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 (AVO-DRS)
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kompetenz in Projekt- und Changemanagement
- Interesse, zahlreiche motivierte Kirchenmitglieder kennenzulernen
- Freude am eigenverantwortlichen und selbständigen konzeptionellen Arbeiten und Teamfähigkeit
- Damit Sie mobil sind: eine Fahrerlaubnis der Klasse B