Jobbeschreibung
Kontinuierliche Produktinnovation und gezielte Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen. Als Tochtergesellschaft des amerikanischen ITW-Konzerns sind weltweit 10.000 Mitarbeiter für uns tätig.
Sie sind erster Ansprechpartner für die regionalen Entscheidungsträger unserer Key Accounts. Ihre zu betreuende Region entwickeln Sie eigenständig und strategisch weiter, intensivieren die Geschäftsbeziehung mit dem Kunden und schaffen ein Netzwerk in der Region.
Durch Ihre Unterstützung versetzen Sie unsere regionalen Vertriebsingenieure in die Lage, die einzelnen Standorte der Key Accounts zielorientiert zu bearbeiten. Sie sind bereits erfolgreich im Key Account Management tätig und sind nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebietes
- Erster Ansprechpartner für unsere Key-Accounts in Ihrem Segment bzw. Ihrer Region
- Neugewinnung und strategische Entwicklung von Key Accounts
- Auf- und Ausbau des Netzwerks und Vertiefung von relevanten Endkundenbeziehungen
- Dokumentation und Bewertung relevanter Marktinformationen
- Unterstützung bei gebietsübergreifenden Vertriebsaktivitäten
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb idealerweise im Bereich Investitionsgüter oder technisch anspruchsvoller, erklärungsbedürftiger Produkte und Lösungen
- Nachweislicher Erfolg im Vertrieb und Erfahrung in der Umsetzung sowie Neuausrichtung von Vertriebsstrategien
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie eine hohe Eigenmotivation
- Ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Freude an überregionalen Reisen und der abwechslungsreichen Interaktion mit Businesspartnern und Kunden
- Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten (20%).
- Bike Leasing
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
- Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
- Faire Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.
- Sicherheit: Weltmarktführer und Innovationstreiber mit 19 Rekordjahre in Folge.