Jobbeschreibung
Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!
Du wirst Teil eines 15-köpfigen Bereiches, welcher aus einem Versicherungs-Team, Jurist:innen-Team, Datenschutz-Team und Assistenz-Team besteht. Wir übernehmen die juristische Beratung und Information aller Unternehmensbereiche der Stadtwerke Bielefeld sowie unserer Tochterunternehmen.
- Ansprechpartner:in für rechtliche Fragestellungen rund um unsere vielfältigen Geschäftsfelder
- Eigenständige Beobachtung maßgeblicher Rechtsprechungen und Gesetzesänderungen sowie Entwicklung der daraus resultierend erforderlichen Maßnahmen
- Mitarbeit an innovativen Produkten der gesamten Stadtwerke Bielefeld Gruppe
- Aktive Mitgestaltung der Energie- und Verkehrswende
Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team ergänzt und verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches 2. Staatsexamen (Volljurist:in) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht.
- Erste einschlägige Berufserfahrungen in einer Rechtsanwaltskanzlei oder einem Wirtschaftsunternehmen
- Idealerweise vertiefte Kenntnisse in der Vertragsgestaltung und im Datenschutzrecht, hierbei insbesondere über datenschutzrechtliche Anforderungen (DSGVO und BDSG) und deren Umsetzung in der Praxis
- Schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit zur verständlichen und zugleich rechtssicheren Darstellung komplexer juristischer Sachverhalte
- Sorgfältige und effiziente Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes, vorausschauendes und selbstständiges Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Umsetzungsstärke sowie Teamgeist
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Hunde am Arbeitsplatz
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Bereitstellung digitaler Endgeräte
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Jobticket
- Fahrradleasing