Jobbeschreibung
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als
Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanager*in (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 22.07.2024
Eingruppierung: EGr. 11 TV-V mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 TV-V
Start: baldmöglichst
Möglichkeit zum Homeoffice
Verfahrensnummer: 13944
Ihr Einsatzbereich
Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Controlling, Recht, Immobilien, Friedenstraße 40, München
Die Münchner Stadtentwässerung
Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.
Sie übernehmen bei uns die Betreuung und strategische Weiterentwicklung unseres zertifizierten Umweltmanagementsystems. Des Weiteren sind Sie für die Konzeptionierung und den Neuaufbau eines Nachhaltigkeitsmanagements mit zugehöriger Berichtserstattung zuständig. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit Kolleg*innen aus allen Bereichen der MSE zusammen, koordinieren Arbeitsgruppen und treiben die kontinuierliche Verbesserung der MSE als Umweltschutzbetrieb voran.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im naturwissenschaftlichen, umweltwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement (bzw. vergleichbarem Schwerpunkt)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Sie bringen insbesondere mit
- Fachkenntnisse: im Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement einschließlich der zugehörigen Normen (z. B. DIN EN ISO 14001), rechtlichen Rahmenbedingungen und aktuellen Entwicklungen (z. B. CSRD) (stark ausgeprägt)
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denkvermögen (stark ausgeprägt)
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick (stark ausgeprägt)
Von Vorteil sind
- Erfahrung mit weiteren Managementsystemen (z. B. nach EMAS, DIN EN ISO - 9001, -45001 oder -50001)
- Erfahrungen im Risikomanagement
- Erfahrungen in der Siedlungswasserwirtschaft
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
- Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
- Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
- Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
- BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
- hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
- Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in