Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat A 3 „Juristische Projektberatung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine / einen:
Ingenieur/-in (w/m/d)
für Grundsatzangelegenheiten des Vertragsmanagements
Der Dienstort ist Berlin.
Kennziffer: 205-24
Die Abteilung A bündelt als Querschnittsabteilung bauspezifische Dienstleistungen des BBR. Hierzu gehören baukulturelle Belange und die operative Projektunterstützung bei Vergaben, die juristische Projektbegleitung, die Weiterentwicklung des Controllings, der Geheim- und Sabotageschutz sowie die baufachliche Betreuung der Zuwendungsmaßnahmen des Bundes in Berlin.
Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat A 3 „Juristische Projektberatung“:
- Erarbeiten der für das Vertragsmanagement mit den Freiberuflich Tätigen (FbT) zu verwendenden Vertragsvorlagen
- Überprüfen und Pflegen der Vertragsvorlagen anhand der sich fortentwickelnden Rechtsprechung bzw. sich ändernder Gesetzes- oder Dienstvorgaben
- fachtechnische Mitwirkung bei den das Vertragsmanagement mit FbT betreffenden gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten
- Vertragsmanagement für die durch die Abteilung A abzuschließenden FbT-Verträge
- Schulung der an das Referat A 3 abgeordneten Geschäftssachbearbeitenden
- Inhouse-Schulungen zum Vertragsmanagement und zur diesbezüglichen Anwendung der HOAI
- Mitarbeit in externen Fachgremien
Vorausgesetzt werden
- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium als Ingenieur in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
- oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
- vertiefte Kenntnisse im FbT-Vertragswesen, sowohl bezogen auf Leistungsbilder als auch im Hinblick auf insoweit einschlägige Verordnungen und Honorarregelungen
- selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
Wünschenswert sind
- langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) in der öffentlichen Bauverwaltung
Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
Bezahlung
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund bewertet.
Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund.
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden
- interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
- strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
- flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
- bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
- eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
- 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
- ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.