Jobbeschreibung
Du möchtest in einer wertschätzenden Atmosphäre arbeiten? Du möchtest deine Stärken und Ideen in einem Ende 2021 neu erbauten Seniorenzentrum einbringen? Du möchtest unsere Vorteile als starken Arbeitgeber an deiner Seite nutzen? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich noch heute mit deinem Lebenslauf oder ruf uns einfach an: 02156 4857610
Wir suchen eine Wohnbereichsleitung, die unser Team in Vollzeit (39 Wochenstunden) vervollständigt. Unser Wohnbereich umfasst 22 Bewohnende in Einzelzimmern.
Der Lindenhof bietet unseren 56 Bewohnenden in zentraler Lage von Neersen ein modern ausgestattetes und liebevoll geführtes Haus. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Senioren stehen neben einem hohen Anspruch an die Pflegequalität an erster Stelle. Das große Areal bietet Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot. Eine gute Nahverkehrsanbindung rundet die Vorzüge unseres Hauses ab. Insgesamt bieten wir 45 dauerhafte Pflegeplätze und 11 Kurzzeitpflegeplätze an.
Du möchtest mehr über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfahren? Dann schau auf unserer Homepage vorbei: https://www.drk-seniorenzentrum-lindenhof.de/
- Organisatorische Zuständigkeit für unsere Bewohnenden
- Sicherstellung der Lebensqualität der Bewohnenden
- Koordination von Prozessen und effektive Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubspläne)
- Kommunikation und Austausch mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess beteiligten Personen sowie mit Angehörigen
- Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich, z. B. als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann), Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Wohnbereichsleitung
- Du hast noch keine abgeschlossene Fachweiterbildung als Wohnbereichsleitung? Gerne kannst du diese bei Eignung auch mit unserer Unterstützung machen!
- Einsatzbereitschaft und Engagement für die Anliegen unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden
- Freude an der Arbeit mit und für Menschen
- Freundliches, aber sicheres Auftreten sowie wertschätzende Kommunikationsweise
- Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamen Leistungen
- Arbeiten in einer kollegialen und wertschätzenden Atmosphäre
- Eigenständiges Arbeiten mit Verantwortung und Freiraum eigene Stärken, Talente und Ideen einzubringen
- Planbare Dienstzeiten und Wunschbuch zur Dienstplangestaltung
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Attraktive Rabattvorteile und Kooperationspartner exklusiv für DRK-Mitarbeitende
- Bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad)
- Kostenfreier Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH
- Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen, auch für Angehörige)