Jobbeschreibung
Wir setzen in unseren Hey Lou HOTELS auf junge & frische Ideen. Deine Ideen. Deshalb suchen wir Dich als Hotelmanager (m/w/d).
Dank flacher Hierarchien & kurzer Entscheidungswege ist eine Mitarbeit auf Augenhöhe möglich & erwünscht. Uns interessieren Deine Gedanken zur Verbesserung & Optimierung einzelner Prozesse im gesamten Hotel Bereich.
Digitalisierung wird bei uns groß geschrieben, dies hilft Dir auch in Peakzeiten einen kühlen Kopf zu bewahren. #Deine Zeit. Unser Wert.
Wenn Du ein Teil dieser Revolution sein möchtest, weg von der klassischen Hotelmentalität & hinzu der modernen Systemhotellerie, dann bewirb Dich jetzt bei uns - wir können es kaum erwarten Dich kennen zu lernen!
Anstellungsart: Vollzeit
Unsere Basics:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag - weil wir möchten, dass Du bleibst
- Wettbewerbsfähige Vergütung - weil gute Arbeit fair bezahlt werden muss
- 13. Monatsgehalt im November - weil wir wissen, dass Weihnachtsgeschenke teuer sind
- Zuschlag bei Sonn-, Feiertags & Nachtarbeit - weil wir das nicht als selbstverständlich sehen
- Prämienzahlung für besondere Anlässe - weil wir mit Dir besondere Momente feiern
Dein Alltag bei uns:
- Faire Arbeitszeiten, die über ein Stempelsystem erfasst werden - keine Überstunde geht verloren
- Lockere & familiäre Atmosphäre - wir connecten am liebsten per Du! #Hey Du.
- Innovation ist Teil unserer DNA - paperless, cashless, … we love it!
An- & Abreise leicht gemacht:
- Steuerfreies Deutschlandticket - Deine Freiheit überall hinzukommen
- Kostenfreier Hotelparkplatz - Parkplatzsuche ist nervig
Urlaub können wir:
- Entdecke deutschlandweit unsere Hotels - Schnäppchenpreise sind garantiert
- Auch Familie & Freunde sind herzlich willkommen - nutze hierfür unsere Family&Friends Rate
Deine Zukunft ist gesichert:
- Interne Karrieremöglichkeiten - engagierte Talente unterstützen wir
- Mitarbeiterschulungen - Deine persönliche & berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
- Performance & Development Gespräche - Feedback & Ziele die Dich auf das nächste Level bringen
- Empowerment - vielfältige Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
Zu Deinem Vergnügen:
- Spaß bei der Arbeit - was gibt`s Wichtigeres?!
- Regelmäßige Teamevents - Teambuilding steht bei uns im Fokus
- Smartphone zur beruflichen & privaten Nutzung - Erreichbarkeit ist die halbe Miete, keine Sorge "Work-Live-Balance" ist kein Fremdwort für uns
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits - shoppen bis zum Umfallen
Soziales Engagement:
- Nachhaltiger Arbeitgeber - die Umwelt liegt uns am Herzen
- Dein Style - bring your own personality (Tätowierungen, Piercings, bunte Haarfarben: Alles ist erlaubt!)
- Du bist das Aushängeschild #1 für unser Hotel: Von der Organisation der operativen Prozesse bis zu administrativen & strategieschenTätigkeiten zur Maximierung der Gewinne, Du hast alles im Blick
- Du hast Dein Budget voll im Griff: Von dem Erstellen eines Forcecasts, über das Schreiben eines Budgets, bishin zu lokalen Salesmaßnahmen um das Geschäft anzukurbeln, Du bringst Dein Haus auf Kurs
- Du bist unser Revenue Hero: Von der Gestaltung der Zimmerrate, über die Angebotserstellung bis zur Absprache mit unserem internen Revenue Team, Du hast alle Fäden in der Hand
- Du bist ein moderner Teamleader, der sein Team auf Augenhöhe führt: Von Jobinterviews, über Konfliktgespräche bishin zu Abmahnungsgesprächen, Dich bringt nichts aus der Ruhe
- Du coachst Dein Team auf den Weg zu den Besten: Von Feedbackgesprächen bis hin zur "On-the-Job Schulung", Du navigierst Dein Team mit Leichtigkeit
- Du bist ein echter Teamplayer: Hands-on Mentalität ist für Dich kein Fremdwort
- Du hast Multitasking Fähigkeiten: Von der Optimierung der internen Prozesse bis hin zur operativen Unterstützung in Peak Zeiten, Du jonglierst geschickt Deine Aufgaben
- Du bist Lösungsorientiert: Die Verbesserung des Gästeerlebnisses, sowie die Sauberkeit und der Zustand des Hotels steht bei Dir im Fokus
- Du bist ein guter Kontrolleur: Von der Koordination, über die Überwachung der Fremd-Deinstleister bishin zur Rechnungskontrolle, Du bist bist unser interner Sherlock Holmes
- Du hältst alle auf Kurs: Auch während eines Change Prozesses weißt Du Deine Mitarbeiter zu motivieren
- Du bist ein Organisationstalent: Egal ob Dienstplangestaltung, Business oder Leisure-Geschäft oder Gruppenreservierungen, Du koordinierst alles souverän
- Du liebst Qualitätsmanagement: Bei Richtlinien & Hotelstandards schlägt Dein Herz höher
- Du brennst für die Hotellerie & hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung in der Hotellerie (egal ob 1 oder 5 Jahre Erfahrung: Deine Motivation ist alles, was zählt!)
- Du bringst Führungserfahrung mit (egal ob 1 oder 5 Jahre Erfahrung: Deine Motivation ist alles, was zählt!)
- Du hast erste Erfahrungen im dem Bereich Budget & Forcecast oder hast Lust, Dich in diese Themen einzuarbeiten
- Du bist ein echter Teamcoach & freust Dich auf ein modernes & vielfältiges Team
- Du magst flache Hierarchien & schätzt einen teamorientierten Umgang auf Augenhöhe
- Du stehst auf eine gute Hotelexperience & bringst dementsprechend ausreichende Prozesskenntnisse in der Hotellerie mit
- Du bist herzlich & empfängst jeden freundlich (egal ob Gäste, Kollegen oder Lieferanten: Bei Dir ist jeder herzlich willkommen!)
- Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten & schaffst damit Konflikte im Team aus der Welt
- Du bist offen für digitale Prozesse, welche Dich bei Deiner täglichen Arbeit unterstützen
- Du hast die Fähigkeit, in einem schnellen & dynamischen Umfeld zu arbeiten & Dein Team dementsprechend zu motivieren
- Du bist lösungsorientiert & denkst effizient
- Du hast gute Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch