Jobbeschreibung
Sie wollen sich entwickeln und haben Lust auf Herausforderungen vielfältigster Art? Sie kommunizieren gerne mit Mitarbeiter*innen und Klient*innen und trauen sich zu, Probleme auch mal pragmatisch zu lösen? Dann hätten wir etwas für Sie. #werdesimeon
- Wir begleiten Menschen mit ausgeprägten Persönlichkeiten unterschiedlichen Alters, denen wir größtmögliche Teilhabe und Autonomie ermöglichen wollen.
- Gemeinsam mit einem Kollegen steuern Sie den komplexen Bereich der Besonderen Wohnform in unserem Unternehmen.
- Sie stellen, gemeinsam mit der Fachbereichsleitung, die wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Bereichs sicher.
- Darüber hinaus sind Sie im ständigen und engen Austausch mit den Mitarbeiter*innen des Bereichs und übernehmen die Personalentwicklung.
- Sie haben aber auch die Klient*innenzufriedenheit im Blick, nehmen Beschwerden auf und kümmern sich um deren Lösungen.
- Die Sicherstellung der Qualität und unsere internen Standards nehmen auch für Sie einen hohen Stellenwert ein.
- Nicht zuletzt entwickeln Sie den Bereich ständig fachlich und organisatorisch weiter und passen ihn an zukünftige Bedarfe an.
- Sie sind eine Fachkraft (Heilerzierziehungspflege, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik etc.) oder haben eine andere vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wohnen und Teilhabe
- Sie haben Erfahrung in der Personalführung und mit Leitungsaufgaben.
- Und Sie fühlen sich sicher bei Pflegethemen zu beraten oder bringen die Bereitschaft mit, sich hier genauer einzuarbeiten.
- Super aber kein Muss: Sie haben eine Weiterqualifikation im Bereich Führen und Leiten.
- Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die sich auf eine gewachsene Kultur im Leiten und Führen einlassen kann und diese gemeinsam mit uns weiterführt.
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung nach TV EKBO – Spitzentarifvertrag mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung
- Der Stellenumfang ist frei gestaltbar zwischen 75% und 100%.
- Sie erhalten Jahressonderzahlungen sowie unterschiedliche Zuschläge, u.a. einen monatlichen Kinderzuschlag und ein Jobticket.
- Sie erhalten eine betriebliche Zusatzrente (EZVK) durch den Arbeitgeber sowie einen Zuschlag zur privaten Altersvorsorge.
- Eine gute Einarbeitung mit einer intensiven Begleitung nehmen wir sehr ernst.
- Und wir bieten ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, jährliche Mitarbeitendenfeste und Weihnachtsfeiern.