Jobbeschreibung
Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Referenznummer: 15433
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Strategie & Beteiligungen
Organisationseinheit: Strategie
Vollzeit / Teilzeit: 100
- Proaktive Weiterentwicklung der Gesamtbankstrategie mit Blick auf unsere fünf strategischen Stoßrichtungen: Nachhaltige Transformation, Mitarbeiter begeistern, Resilienz, Innovative Lösungen und Gesellschaftlicher Beitrag
- Weiterentwicklung des Regel-Strategiezyklus
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Strategie-Teams
- Entwicklung und Implementierung von innovativen Konzepten, strategischen Analysen sowie Entscheidungsgrundlagen für konzernstrategische Themen- und Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Umsetzung strategischer Maßnahmen
- Einführung und Pflege von Kooperationsmodellen mit relevanten Stakeholdern der Geschäfts- und Steuerungseinheiten
- Sparringspartner für das Top-Management & Geschäftseinheiten in strategischen Fragestellungen
- Kontinuierliche Vernetzung mit externen Partnern zur Herstellung einer strategischen 360°- Sicht auf die Herausforderungen der Branche
- Erfahren: Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsindustrie, vorzugsweise im Bereich Strategie oder Unternehmensentwicklung
- Verständig: Verständnis des Finanzmarkts, regulatorischer Anforderungen; Gespür für Markt- und Wettbewerbsentwicklung
- Motivierend: Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Kompetent: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und Handeln
- Innovativ: Fähigkeit, relevante Steuerungszusammenhänge zu erkennen und zielgerichtet weiterzuentwickeln
- Kommunikativ: Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, Durchsetzungsvermögen, Sinn für Humor und die Fähigkeit Netzwerke aufzubauen sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Flexibel: Hohe Problemlösungskompetenz sowie Begeisterung für permanent wechselnde Themenstellungen
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten