Jobbeschreibung
Wir sind ein international agierendes, innovatives Unternehmen innerhalb einer mittelständischen Unternehmensgruppe. Wir bieten unseren Kunden hoch spezialisierte Lösungen in den Geschäftsbereichen Umweltüberwachung, Wassertechnologie und mineralische Rohstoffe und haben uns als Industrieforschungs- und Entwicklungszentrum für fortgeschrittene Technologien auf diesen Gebieten etabliert.
Wir suchen zur Teamverstärkung einen
Mechatroniker / Elektriker (m/w/d)
- Aufbau / Montage und Verdrahtung von Schaltschränken im Anlagen- und Gerätebau nach Schaltplan
- Montage von Biogas- und Wasseraufbereitungsanlagen
- Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an elektrischen, elektronischen sowie mechanischen Systemen nach den geltenden Regelwerken
- Selbstständige Fehlersuche und ‑beseitigung unter Beachtung der wirtschaftlichen, betrieblichen und arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen
- Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten und Arbeitsergebnisse
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker / Elektroniker, auch Quereinsteiger
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Montage- und Stromlaufplänen (EPLAN wünschenswert)
- Idealerweise Berufserfahrung im Schaltschrankbau und/oder Rohleitungsbau, Erfahrung mit moderner Kommunikationstechnik
- Fähigkeit zum strukturierten und selbstständigen Arbeiten, hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft für Dienstreisen sowie zur Weiterbildung, Fahrerlaubnis wünschenswert
Neben vielen anderen Benefits, möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, eine entscheidende Rolle beim Wachstum unseres Unternehmens einzunehmen und unsere Erfolgsstory aktiv mitzugestalten. Dabei investieren wir sehr gern in Ihre Entwicklung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individuellen Weiterbildungen. Bei uns profitieren Sie außerdem von folgenden Vorteilen:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Arbeitsaufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einem engagierten und kooperativen Team
- 30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr
- Attraktive Zusatzkonditionen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Krippen- / Kindergartenplatz, Gleitzeitregelung, variable Prämien sowie Jahressonderzahlungen, wie z.B. Beteiligung am Unternehmenserfolg, Jobrad
- Mitarbeiterparkplätze
- Seminare zur Weiterentwicklung