Jobbeschreibung
In einem Imagetext beweihräuchert man sich immer auch ein bisschen selbst. Also tun wir das auch, aber eben auf unsere ureigene hanseatische Art. Ehrlich, die Kirche im Dorf lassend und ohne Extra-Schleifchen. Wir, das bedeutet: traditionsreich, innovativ und immer mit einem Augenzwinkern – HANSETRANS. Transport-, Umzugs-, Kurier- und Logistikdienstleistungen – überregional, seit 50 Jahren. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft mitzugestalten.
Zur Verstärkung unseres HANSETRANS-Teams in der Holding in Hamburg suchen zum nächstmöglichen Termin einen empathischen, kommunikationsstarken sowie kunden- und serviceorientierten
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
- Sie stehen unseren Führungskräften an 13 Standorten rund um das Thema Recruiting als Sparringspartner (m/w/d) zur Seite und besetzen erfolgreich die offenen Positionen innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
- Sie steuern selbstständig den gesamten Rekrutierungsprozess – vom Anforderungsprofil über Anzeigenschaltung und Screening von Profilen bis hin zu Interviews.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für Personaldienstleister und gehen kreative Wege für die optimale Ansprache in Social Networks, um verschiedene Zielgruppen für unsere Jobs zu begeistern.
- Gemeinsam mit dem HR-Team setzen Sie unsere internen HR-Prozesse (On- / Offboarding), Richtlinien und Projekte um und gestalten diese auch aktiv mit.
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und / oder einen Hochschulabschluss, idealerweise BWL mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie, sowie einschlägige Erfahrung im Recruiting.
- Sie kennen sich mit Active Sourcing aus und bringen ein grundlegendes Verständnis für HR-Marketing und Social Networking mit.
- Sehr gutes Deutsch (Wort / Schrift) und den sicheren Umgang mit MS Office, HR-Tools und Social-Media-Plattformen setzen wir voraus.
- Freundlich und einfühlsam, aber zugleich souverän gehen Sie selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert an Ihre Aufgaben heran.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten in einem familiären Arbeitsumfeld und lockerer Atmosphäre
- Eine intensive Einarbeitung und Tätigkeiten mit Verantwortung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub p. a. bei einer 5-Tage-Woche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung – die S-Bahn Eidelstedt ist in nur 10 Gehminuten erreichbar – sowie hauseigene Parkplätze
- Ein moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit u. a. höhenverstellbaren Tischen und großen Monitoren
- Zahlreiche Benefits im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Höhe von jährlich max. EUR 500,00; Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsbrille, zur betrieblichen Altersvorsorge, zu vermögenswirksame Leistungen, zur Kita und zum Deutschlandticket
- Job Bike Leasing, Teamevents