Jobbeschreibung
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
- Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) trägst du im Rahmen der Personalbetreuung die Verantwortung für deinen Bereich und steuerst ein breites Spektrum der operativen Personalarbeit
- Du bist Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende und berätst diese bzgl. der personalwirtschaftlichen Prozesse sowie internen Regelungen
- Du bist für die Umsetzung operativer Personalmaßnahmen verantwortlich sowie für die Beratung bspw. zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Vergütungsmanagement u.a. Themen
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum
- Du hast erste Berufserfahrung im HR / Personalbereich, idealerweise in der Personalsachbearbeitung und -betreuung
- Ein qualitäts- und zielorientierter Arbeitsstil, Kommunikationsstärke und Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Ebenen und Ansprechpersonen zeichnen dich aus
- Du verfügst über Teamgeist, eine hohe Eigenmotivation und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit
- Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen sowie idealerweise mit SAP
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
- Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
- Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
- Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!
Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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