Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Finanzen, Personal, Organisation, Referat Organisation, IT und Fortbildung
Standort: Stuttgart
Beginn: zum 01.08.2024, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Leitung und Mitwirkung bei Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Fortbildung und Organisation
- Erarbeitung von organisatorischen Rahmenbedingungen
- Umsetzung der Digitalisierungsstrategie sowie Change Management
- Koordination der administrativen Abwicklung der KVJS-Fortbildungsveranstaltungen mitjährlich rund 15.000 Teilnehmenden; unterstützt werden Sie dabei von fünf engagierten Mitarbeitenden
- Controlling des Fortbildungs-Budgets, Erhebung von Kennzahlen sowie deren Auswertung
- Ansprechperson für die Fortbildungs-Koordinatoren der Fachdezernate des KVJS sowie die verbandseigenen Tagungshäuser in Flehingen und Gültstein
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Online-Formate sowie Implementierung eines Lernmanagementsystems
- Moderation und Durchführung von Workshops und Besprechungen
- Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
Eine Änderung der Aufgabeninhalte bleibt vorbehalten.
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeinen Finanzverwaltung), der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwirtschaft, in der Erwachsenenbildung oder ein vergleichbares Studium
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich, im Projektmanagement und in der Durchführung von Workshops ist von Vorteil
- Affinität für neue Technologien und ein gutes IT-Verständnis
- Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre und Controlling sind von Vorteil
- Organisationsgeschick
- selbständige und verlässliche Arbeitsweise
- freundliches und zuvorkommendes Auftreten
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist
- eine moderne, digitale Arbeitsweise
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Alternativ ist eine Besoldung nach dem LBesGBW möglich.
Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
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