Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Mühlhausen (m/w/d)
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet,
EG S 8a TVöD-SuE
Folgende Stellen sind zu besetzen:
pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 35 Stunden
pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 30 Stunden (8.30 - 13 Uhr sowie Donnerstagnachmittag)
pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 20 Stunden (vormittags sowie Donnerstagnachmittag)
Die Kita Mühlhausen ist idyllisch im Kern desOrtsteils Mühlhausen in direkter Nachbarschaft zum Göpelhaus, einerhistorischen Ölmühle, einer Moste, einem Backhaus und dem Mühlbach gelegen. Wirrichten unsere Pädagogik nach dem Situationsansatz aus, schreiben Bildungs- undLerngeschichten, setzen den Orientierungsplan von Baden-Württemberg um undrichten den kollegialen Austausch und die Gespräche mit den Familien durch dieMultiplen Intelligenzen nach Howard Gardener aus.
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
- Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten
- Sprachförderung der Kinder im Alltag
- Verantwortung für eine Bildungsinsel
- Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsinseln
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- Interesse an offener Arbeit und Arbeit in Bildungsinseln
- Freude an Beobachtung und Portfolioarbeit
- wertschätzender Umgang mit Familien
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
- Kindertagesstätte mit vielen Bildungsinseln
- Arbeiten in offenen Gruppen
- Zusammenarbeit mit motivierten Team und regelmäßigem kollegialem Austausch
- geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan
- gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal
- Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten