Jobbeschreibung
Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.
Schulungsreferent Bereich Customer Service Bereich Antriebe (m/w/d)
Job-ID 73296
Das sind Ihre Aufgaben
- Definition von Schulungsinhalten in enger Zusammenarbeit mit dem Engineering
- Entwicklung und Ausarbeitung von produktbezogenen Schulungsunterlagen mit dem Schwerpunkt Antriebs- und Großwälzlagertechnik sowie Antriebssysteme
- Durchführung von Schulungen im Haus und beim Kunden im internationalen Umfeld
- Organisation von internen und externen Schulungsveranstaltungen
- Abstimmung mit anderen Schulungsabteilungen innerhalb der Liebherr-Gruppe
- Unterstützung bei der Entwicklung und Ausarbeitung von marktgerechten Schulungskonzepten
- Bei Bedarf Unterstützung in den Bereichen Technischer Innendienst und/oder Technische Reklamationsabwicklung
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik
- Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Antriebstechnik/Antriebssysteme
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
- CAD Kenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsfähig sowie Erfahrung im Bereich Rhetorik und Präsentieren
- Sorgfältige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
- Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings