Jobbeschreibung
Gehen Sie mit CDM Smith auf Zukunftskurs!
Für eine bessere, sichere & resiliente Welt – Das ist unser Motto. CDM Smith ist ein unabhängiges, privates Ingenieurunternehmen für Planungs- und Bauleistungen rund um Wasser, Umwelt, Infrastruktur, Energie und Bauwerke. Mit Teamgeist und Leidenschaft arbeiten wir für die Zufriedenheit unserer Kunden und meistern mit intelligenten und nachhaltigen Lösungen die Herausforderungen des globalen Wandels. Wir freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen!
Unterstützung bei Neueintritt, Compliance und rechtliche Themen:
- Recherche zu internationalen Arbeitsgesetzen und Compliance-Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit dem internationalen Team und Projektleitern.
- Unterstützung bei internationalen Dienstreisen und Umzügen.
- Hilfe bei Visa-Anträgen und Einwanderungsverfahren.
Internationale Talentsuche und Rekrutierung:
- Unterstützung bei der internationalen Einstellung, Entwicklung von Stellenbeschreibungen und Auswahlkriterien.
- Erstes Sichten von Bewerbern und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Recherche und Entwicklung von effektiven Rekrutierungsstrategien.
Mitarbeitereinstellung und Onboarding:
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Verwaltung von Personalakten.
- Unterstützung bei der Dokumentenmanagement für Neueinstellungen, Gehaltsabrechnungen und Onboarding.
Unterstützung internationaler Personalstrategien und -programme:
- Implementierung von Personalstrategien und -richtlinien.
- Unterstützung globaler Vergütungs- und Leistungsprogramme.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Berufsausbildung.
- Bereits fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und komplexe Geschäftsprobleme zu lösen.
- Reisebereitschaft im In- und Ausland.
- Arbeits- und Wohnsitz in Deutschland erforderlich.
- Vorteilhaft: Erfahrung in einem Beratungs- oder Ingenieurbüro.
- Pluspunkt: Erfahrung mit GIZ, KfW oder anderen internationalen Entwicklungsagenturen bzw. der offiziellen Entwicklungshilfe (ODA).
- Aus- und Weiterbildung
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Businessbike-Leasing
- Corporate Benefits
- E-Ladesäule
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibler Arbeitsplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Jobticket
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen