Jobbeschreibung
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.
- Verantwortlich für die Einhaltung von nationalem und internationalem Recht sowie interner und externer anwendbarer Regelungen und Richtlinien
- Zentraler Ansprechpartner für Compliance-Themen, besonders für Fragestellungen in Bezug auf Anti-Bestechung und Korruption, Betrugsprävention, Embargo und Sanktionen und Wettbewerbsrecht für eine Region
- Begleiten und Verwalten von rechtlichen Entwicklungen, Untersuchungen und Verfahren
- Entwickeln und vorstellen von Präsentationen, Trainings und Workshops (Online und Präsenz)
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Anpassung des Compliance Management Programms an das regulatorische Umfeld und an unternehmensinterne Entwicklungen
- Entwicklung konzernweiter Compliance Standards und Regelungen, sowie die Überwachung interner Compliance Maßnahmen und Kontrollen
- Interne und externe Berichterstattung Compliance-relevanter Themen
- Compliance-Risikobewertung und -überwachung
- Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder gleichartige Befähigung
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Vertrautheit mit branchenspezifischen gesetzlichen Vorschriften und Standards, einschließlich Gesetzen zur Bekämpfung von Bestechung, Korruption, Geldwäsche, Kartellrecht, Sanktionen usw.
- Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Compliance-Richtlinien und -verfahren
- Fachwissen in der Durchführung von Compliance-Audits und der Umsetzung von Kontrollen
- Erfahrung in der Durchführung von Compliance-Schulungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie überzeugt sind
- Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
- Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens
- Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
- Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
- Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
- Fitness Kooperation mit EGYM - Wellpass
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.
Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.
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