Jobbeschreibung
Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit.
Unser Partner
Unser Mandant ist ein führendes Bauunternehmen in Deutschland, das sich auf den Tief- und Straßenbau spezialisiert hat. Mit einer über 140-jährigen Geschichte gehört es zu den traditionsreichsten Firmen der Branche. Es beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter und verfügt über eine breite Palette an Dienstleistungen, die von der Planung bis zur Ausführung komplexer Bauprojekte reichen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag, exklusiv und zur Direktvermittlung, für den norddeutschen Raum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personalentwicklung (m/w/d).
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung, Organisation und Betreuung aller Schulungs- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter auf allen Ebenen
- Sie ermitteln den Bedarf an übergreifenden Personalentwicklungsprogrammen und setzen diese im Rahmen unserer Strategie um
- Sie entwickeln Konzepte für individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch Coaching, Mentoring und Karriereplanung
- Eine systematische Unterstützung des Managements bei der Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften gehört ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben
- Sie überwachen und bewerten kontinuierlich die Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Personalentwicklung
- Die Optimierung der Prozesse innerhalb des Personalentwicklungsbereiches rundet Ihre Aufgabe ab
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer (Führungs-)position
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
- Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und im Coaching von Führungskräften
- Sie überzeugen durch Ihr seriöses Auftreten und sind in der Lage, strategisch zu denken und Konzepte systematisch umzusetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit
- Ein leistungsgerechtes, übertarifliches Einkommen inklusive Zusatz- und Sozialleistungen wie beispielsweise Verpflegungszuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten im Homeoffice oder in einem unserer Regionalbüros bzw. Niederlassungen
- Firmenfitness über einen EGYM Wellpass
- Regelmäßiger fachlicher Austausch im eigenen Schulungszentrum sowie individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Bike-Leasing
- Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung fest verankert sind
- Teamgeist und Zusammenhalt sind zentrale Werte, die durch regelmäßige Teamevents, Veranstaltungen sowie Betriebsfeiern gepflegt werden.