Jobbeschreibung
Die ELP GmbH European Logistic Partners ist ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen in der zweiten Generation und spezialisiert auf Produkte der öffentlichen und privaten Sicherheit. Wir verfügen über eine große Expertise auf dem Gebiet der technischen Ausstattung für polizeiliche und militärische Entschärfungsdienste, Spezialeinsatzkommandos, Flughäfen und Zollbehörden.
Unsere Kundengruppe profitiert von einem der größten Produkt- und Dienstleistungsprogramme im deutschsprachigen Europa.
Werden Sie Teil unseres ELP-Teams und wirken Sie aktiv am Erfolg unseres Unternehmens mit. Für unseren Hauptsitz in Wuppertal (Nähe Essen, Düsseldorf, Köln) suchen wir:
Lifecycle-Manager (m/w/d) Technisch Logistische Betreuung (TLB)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten
- Technisch Logistische Betreuung eingeführter Produkte (Datenerfassung / Auswertung / Analyse)
- Erstellung von internen und externen Berichten über die zu betreuenden Systeme
- Ausarbeitung von technischen Verbesserungsvorschlägen zur Obsoleszenzvermeidung
- Organisation und Durchführung von internen- und Kundenmeetings
- Kommunikation mit unseren Lieferanten
- Bachelor Maschinenbau/Elektrotechnik, alternativ auch Techniker-/Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusätzliche Erfahrungen/Kenntnisse in den folgenden Bereichen wären wünschenswert (gerne können wir Sie hierzu weiterqualifizieren):
- Erfahrung im Umgang mit ERP- und PLM-Systemen
- Erstellen/Prüfen Technischer Regelungen
- Bundeswehr-Erfahrung aus dem Versorgungs-/Logistikbereich/TLB
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Strategisches und analytisches Denken mit hoher Kundenorientierung
- Qualitäts- und Zielbewusstsein
- Hohe soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen
- Reisebereitschaft von durchschnittlich 10%
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 h pro Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache, bis zu 50%
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit spannenden Produkten in einem wachsenden, international agierenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem angenehmen, kollegialem Betriebsklima
- Arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Mineralwasser und Softdrinks)
- 2 x wöchentlich frisches Obst für alle Mitarbeiter
- Firmeneigene Mitarbeiterparkplätze
- Nach der Probezeit:
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Fahrrad/E-Bike zu leasen