Jobbeschreibung
als Personalcontroller*in für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalservice in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche).
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.
- Du entwickelst und erstellst Berichte zum Personalcontrolling, einschließlich regelmäßiger Reports für die Verwaltungsleitung, Fachbereiche und andere interne Organisationseinheiten
- Zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und -entscheidung analysierst Du die Personaldaten
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt sie im Reportingprozess um
- Du unterstützt bei der Erstellung, Überwachung und Optimierung des Personalkostenbudgets
- In Projekten zur Weiterentwicklung der Personalcontrollinginstrumente und -prozesse arbeitest Du mit und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen des Personalcontrollings und -reportings
- ein abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Master in Public Management oder Betriebswirtschaftslehre bzw. als Diplom-Verwaltungswirt*in mitbringst oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Controlling
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Finanzwesen hast, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalplanung, Budgetierung und Controlling sowie in der Anwendung relevanter Software (z. B. SAP) verfügst
- selbstständig und strukturiert arbeitest
- kommunikationsstark bist und die Fähigkeit besitzt, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.
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