Jobbeschreibung
Das IAM-Team (Identity- & Accessmanagement-Team) verwaltet die Berechtigungen in Systemen wie Active Directory, Google Workspace, SAP ERP, SAP HCM, SAP BW und Salesforce. Es entwickelt das SAP Identity Management System weiter, das den digitalen Benutzerlebenszyklus und die Berechtigungsvergabe der Randstad Gruppe Deutschland steuert. Nach den ISMS-Grundprinzipien erlaubt das IAM-Team den Zugang zu Ressourcen nur bei ausdrücklicher Erlaubnis, um den richtigen Personen zur richtigen Zeit Zugang zu gewähren. Diese Aufgaben erfüllt das Team pflichtbewusst im täglichen und monatlichen Betrieb.
- Administration des digitalen Benutzerlebenszyklus (IDM)
- Entwicklung der Berechtigungskonzepte für Randstad Deutschland Gruppe
- Umgang mit Tabellen, Reports und Werkzeugen des SAP Access & Role Management
- Zielgerichtete Beratung und regelkonforme Lösungen
- Beitrag zur Verbesserung des Servicebetriebs und Einhaltung interner SLAs/OLAs
- Verantwortung für Work Packages oder Workstreams in IAM-Projekten und Rezertifizierungskampagnen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und erfolgreichen Abschlusses
- Abgeschlossenes Informatikstudium (BSc/BA oder MSc/MA in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung (kaufmännisch / technisch)
- Begeisterung für Identity & Access Management
- Grundkenntnisse in Governance, Risk & Compliance Themen z. B. ITGC Jahresabschlussprüfung, Rezertifizierungskampagne
- Mehrjährige Erfahrung im SAP ECC ERP / HCM Berechtigungswesen
- Erfahrung in der Umsetzung von IAM-Strategien und -Transformationen (brownfield, greenfield)
- Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Genaue und methodische Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen IAM-Anforderungen im Bankenumfeld von Vorteil
- Kenntnis der gängigen Standards und Best Practices in der Informationssicherheit
- Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unseren E-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis
- Ein sympathisches und offenes Team mit einer gesunden Mischung aus unterschiedlich erfahrenen Kollegen, flexible Arbeitszeiten mit ausgewogener Work-Life-Balance und regelmäßige (Online-)Events
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
- Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), flexibles Arbeiten von zuhause aus an 1-2 Tagen pro Woche
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
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