Jobbeschreibung
Aufgabenprofil:
- Betreuung und Erweiterung des Kundenstamms im zugewiesenen Verkaufsgebiet
- Erfassung des Logistikbedarfs unserer Kunden und Interessenten
- Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen
- Analyse kontinuierlicher Potenziale und den Wettbewerb
- Eigenständige Generalisierung neuer Leads über Sichtadressen, Kaltbesuche oder per Telefon
- Erstellung der Angebote sowie Verkaufsstatistiken und Führung von Preisgesprächen
- Aktive Mitarbeit an der Umsetzung der Vertriebsziele
- Enge, kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und den operativen Verantwortlichen der Niederlassung
- Dokumentation der Aktivitäten sowie die Lead- und Opportunity-Entwicklungen inklusive aller benötigten Informationen in unserem CRM-System (C4C)
Qualifikationsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Kurier-, Express-, Paketdienst-/Logistikbranche
- Flexibilität durch Mobilität und Reisebereitschaft
- Überzeugungskraft, professionelles Auftreten, Verhandlungssicherheit und verkäuferisches Talent
- Eigenständiges, erfolgsorientiertes sowie strukturiertes Arbeiten
- Gute Kenntnisse in der Nutzung des MS Office-Pakets
- Verhandlungssicherheit in Englisch (Wort und Schrift)
- Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
- Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Dienstwagen mit Full-Service-Paket und Tankkarte (auch für die private Nutzung)
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung - Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Teambuilding in Form eines monatlichen Trans-o-flex Stammtisches
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Pünktliche Bezahlung
- Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
- Kostenfreies Obst von regionalen Bauern