Jobbeschreibung
Rödl & Partner bietet ein breites Angebot anspruchsvoller Dienstleistungen rund um Rechtsberatung, Steuerberatung, BPO, Unternehmens- und IT-Beratung sowie Wirtschaftsprüfung an. Um für unsere Mandanten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen eng in interdisziplinär zusammengesetzten Teams.
Data Analyst Digital Marketing und Business Development (m/w/d)
für unser Team Marketing, Kommunikation und Business Development in Nürnberg
- Sie entwickeln eine übergreifende Performance Tracking Strategie und erstellen maßgeschneiderte Reportings/Dashboards, um datengestützte Optimierungspotenziale aufzuzeigen
- Erstellung von komplexen Analysen aller zur Verfügung stehenden Daten & Kennzahlen unserer digitalen Kanäle
- Interpretation der Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Performance-Überwachung und stetige Optimierung der verschiedenen Marketing-Kanäle
- Auswertung von A/B-Tests
- Als Teil unseres globalen Teams beraten Sie Fachentscheider und finden gemeinsam passgenaue Lösungen
- Dabei behalten Sie die strategischen Ziele des Unternehmens stets im Auge
- Abgeschlossenes Studium mit berufsrelevantem Schwerpunkt (E-Commerce, Wirtschaftsinformatik, BWL etc.) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Webanalyse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gute Statistik- und Methodik-Kenntnisse
- Kenntnisse gängiger Analytics- und Tagmanagement-Tools (wie Google Analytics, Matomo, Microsoft Power BI und Google Tag Manager) sowie deren technische Funktionsweisen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten bei der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte klar und verständlich darstellen zu können
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Freude an Teamwork
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können