Jobbeschreibung
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
- Redaktion der Außendarstellung der IT (im entstehenden Intranet auf Sharepoint) sowie Vorstellung der IT bei neuen Mitarbeiter:innen
- Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation bei allen Kommunikationsthemen
- Filtern von operativen und irrelevanten Themen in der Kommunikation der IT- Bereichsleitung
- Regelbasierte Terminkoordination sowie Protokollführung bei größeren Regelterminen
- Überwachung der Konsistenz aller IT-Außendarstellungen zu Kommunikationsschnittstellen, Services und Prozessen
- Organisation von internen Schulungen des IT-Bereichs sowie die Koordination der Schulung von Mitarbeiter:innen zu allen Kund:innenthemen
- Organisation von IT-Veranstaltungen wie bspw. Jahresplanung, Team-Events u.a.
- Marktrecherchen und Angebotsverhandlungen für kleine Vergabeverfahren
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im weiteren Umfeld von IT-Abteilungen
- Berufserfahrung in Assistenzrollen
- Gute Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
- Empathie im Umgang mit Kolleg:innen
- Analytisches Denkvermögen und planerische Fähigkeiten
- Projektmanagement Fähigkeiten
- Grundkenntnisse über IT-Themen
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)