Jobbeschreibung
Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!
Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 35.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk, sowohl für nationale und internationale Telekommunikationsanbieter und Behörden, als auch Organisationen mit Sicherheitsaufgaben. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche.
Hast Du Interesse, dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?
- Du bist innerhalb des Bereichs Human Resources verantwortlich für unser HR Controlling
- Du setzt fachliche Anforderungen in den IT-Systemen um, sorgst für einen reibungslosen Prozess und gewährleistest die Bereitstellung von HR Kennzahlen und Analysen
- Du treibst die Optimierung von HR Prozessen in Richtung weitere Standardisierung und Digitalisierung voran
- Du überwachst, steuerst, planst und bewertest unsere betriebsinternen Personalprozesse
- Du arbeitest eng zusammen mit dem HR-Team
- Du leistest Berichterstattung (Reporting) im Sinne der Steigerung von Effizienz und Effektivität
- Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Geisteswissenschaften oder in einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung mit
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Personalarbeit gesammelt
- Du hast Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Menschen
- Deine Fähigkeit zur Lösung komplexer Aufgaben sowie dein hoher Gestaltungswille und deine Hands-on-Mentalität bringen dich zum Ziel
- Du besitzt die Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
- Du beherrschst die deutsche Sprache einwandfrei und sprichst am besten auch gut Englisch
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien / open corporate culture and flat hierarchies
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell / flexible work schedule
- Betriebliche Altersvorsorge / company pension
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten / professional development and trainings
- Mitarbeitervergünstigungen / corporate benefits
- Möglichkeit des Fahrradleasings / job bike
- Gesundheitsangebote / health care services