Jobbeschreibung
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Leipzig vertritt die Gesamtinteressen von derzeit 68.000 Unternehmen in der Region Leipzig. In allen Unternehmenslagen, von Gründung über Expansion und Krisenbewältigung bis hin zur Nachfolgeregelung, ist die IHK erster Ansprechpartner für die gewerbliche Wirtschaft. Sie setzt sich für einen gesunden und zukunftsfähigen Wirtschaftsraum ein, ist praxisorientierter Unternehmensdienstleister sowie kritischer Partner der Politik und erbringt Leistungen im öffentlichen Auftrag wie bspw. in der beruflichen Bildung.
Wir suchen zum 1. September 2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Bildungspolitik (m/w/d) für unsere Abteilung Wirtschafts- und Bildungspolitik. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Arbeitsstunden pro Woche).
- Monitoring der bildungspolitisch relevanten Entwicklungen auf kommunaler, Landes- und Bundesebene
- Interessenvertretung der gewerblichen Wirtschaft im Themenfeld Bildungspolitik u. a. durch die Erarbeitung von Stellungnahmen zu Richtlinien, Gesetzesentwürfen und Förderprogrammen
- Mitwirkung an der strategischen Entwicklung der IHK-Bildungsarbeit auf der Grundlage des Bedarfs der regionalen Wirtschaft, insbesondere zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses
- Mitwirkung in fachbezogenen Gremien bzw. Arbeitsgruppen der IHK, der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und IHK-übergreifenden Gremien
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks bildungspolitisch relevanter externer Stakeholder
- Konzipierung, Organisation und Durchführung fachbezogener Veranstaltungen sowie von Berufsorientierungsmaßnahmen und -projekten
- Fachbezogene Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit
Zielsetzung der Stelle
Die bestmögliche Umsetzung der Schwerpunkte der IHK-Arbeit im Aufgabengebiet der Bildungspolitik unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Einhaltung von Terminen sowie des vorgegebenen Budgetrahmens.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen berufliche Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung
- Sicher anwendbare Kenntnisse im Berufsbildungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Datenbanken
- Gute Englischkenntnisse
Sie besitzen ein hohes Maß an selbständigem und verantwortungsvollem Handeln sowie persönlichem Engagement. Sie verfügen über eine strategische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise, Systematik sowie Entscheidungsstärke prägen ihr Handeln. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit und ein überdurchschnittliches schriftlich-fachliches Ausdrucksvermögen. Ihr Organisationstalent unterstützen Sie mit Hilfe moderner Medien und EDV-Anwendungen.
- Anspruchsvolle Aufgaben sowie Gestaltungsspielraum im jeweiligen Aufgabengebiet
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexibles Arbeitszeitsystem inkl. der Möglichkeit, ab dem vierten Beschäftigungsmonat bis zu sechs Arbeitstage im Monat mobil zu arbeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung*
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket*
- Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder*
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen*
* Vorgenannte Arbeitgeberleistungen können ab dem siebten Beschäftigungsmonat in Anspruch genommen werden.
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