Jobbeschreibung
Die Evang. Stadtmission Heidelberg ist einer der größten Träger diakonischer Aufgaben in Deutschland und unterhält verschiedene Einrichtungen der stationären Krankenversorgung, mehrere Altenpflegeheime, Suchtkrankenhäuser, Resozialisierungshäuser, Alten- und Krankenpflegeschulen sowie sonstige soziale Einrichtungen mit mehr als 1.000 Betten/ Plätzen.
Das Krankenhaus Salem ist Akademisches Lehrkrankenhaus und Kooperationspartner der Universität Heidelberg mit 238 Betten und den Hauptabteilungen: Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Urologie und Anästhesiologie/Intensivmedizin.
Zur Verstärkung unseres Teams der Haustechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n:
Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
- Fachgerechte, individuelle Betreuung der Gebäude und deren Anlagen durch selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Durchführung von Elektroprüfungen gemäß DGUV V3
- Realisierung von Neuinstallationen bei Umbaumaßnahmen
- Einhalten der Vorschriften der einzelnen Gewerke, Unfallverhütungsvorschriften und vorbeugender Brandschutz
- Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben
- Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
- Gewerkübergreifende Arbeiten
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker bzw. Elektroniker (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Instandhaltungs- und Facilitymanagement sowie in der Haustechnik wären wünschenswert
- Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich
- Unsere Mitarbeitenden tragen die christlich-diakonische Zielsetzung der Stadtmission
- Heidelberg mit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fachlich anspruchsvoller und interessanter Arbeitsbereich mit persönlicher Atmosphäre
- Umfassende Einarbeitung mit gezielten Einarbeitungstagen
- Mitarbeit in einem familiären und aufgeschlossenen Team
- Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag ver.di (TV-Stadtmission) inkl. eines garantierten 13. Monatsgehalts (100%), Kinderzuschlag und Sozialleistungen
- „Holen aus dem Frei“-Zulage
- 30 Urlaubstage im Eintrittsjahr, in den darauffolgenden Jahren 31 Urlaubstage
- Eigenbeitragsfreie und ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Evangelische Zusatzversorgungskasse)
- Salem Gesundheitsprojekt für alle Mitarbeiter/innen
- Attraktives Arbeiten im Herzen von Heidelberg-Handschuhsheim mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- rnv Job-Ticket als Deutschlandticket + Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/ Venice Beach + Arbeitgeberzuschuss
- Zuschüsse zu Bildschirmbrillen- und Zahnersatz
- Vergünstigtes Mittagessen
- Wohnmöglichkeit
- Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe