Jobbeschreibung
Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten weltweit über 2400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit führenden Technologieanbietern daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen.
Wir gestalten die Mobilität der Zukunft - gestalten Sie mit!
Kennung: RTDS-HWD-PCOM
Standort: Paderborn
Als Product Compliance Manager sind Sie Mitglied (m/w/d) der Gruppe Processes, Quality and Compliance in unserer Hardwareentwicklung. Sie fungieren als interner Dienstleister und unterstützen die Kernentwickler bei exportrechtlichen Themen sowie Produkt- und Materialkonformitätsanforderungen.
- Beratung bei internen und externen Produktkonformitätsbewertungen und -prüfungen zu den Themen Produktsicherheit, elektromagnetische Verträglichkeit (EMV), Funk und auch zu exportrechtlichen Themen
- Auswahl, Verhandlung und Planung mit externen Laboren und Lieferanten
- Unterstützung bei der Auswahl, Eignung und Einordnung von Komponenten bezüglich Materialkonformitätsanforderungen (RoHS, REACH etc.)
- Recherche zu allgemeinen gesetzlichen und de facto bestehenden Produktkonformitätsanforderungen unserer Zielmärkte
- Organisation und Durchführung interner Schulungen zu oben genannten Themen
- Abgeschlossenes technisch-naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise Elektrotechnik, Physik oder ähnliches
- Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Themen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zur Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
- Gutes Verständnis moderner Hardwarearchitekturen und Erfahrungen im Entwurf elektronischer Schaltungen wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.