Jobbeschreibung
Als Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Aschaffenburg blicken wir auf 40 Jahre erfolgreiche Marktpräsenz in den Branchen Automotive, Nutzfahrzeuge, Maschinenbau, Medizintechnik und Konsumgüterindustrie zurück. Mit rund 250 Mitarbeitenden bieten wir unseren Geschäftspartnern ein umfassendes technologisches Spektrum in drei Säulen: Engineering | Automatisierungstechnik | Prüfzentrum. Von der Hard- und Softwareentwicklung über die Produktentwicklung bis zur Automatisierungsanlage, einschließlich Elektronik-/Softwareprüfung, Umweltsimulation und After-Sales-Service. Komplett aus einer Hand.
Talente zu finden, die zu uns passen ist unser gemeinsames Ziel –wir suchen einen echten Teamplayer für unser Recruiting Team in Aschaffenburg. Die Themen Candidate Journey, Active Sourcing und Social Media Recruiting sind genau deine Welt?
Dann unterstütze uns ab sofort als Recruiter:in (m/w/d).
Bei dieser Stelle handelt es sich um ein hybrides Arbeitszeitmodell, 100% remote ist nicht möglich.
- Du betreust und organisierst unser Bewerbermanagement
- Deine kommunikative Stärke setzt Du aktiv ein in der gezielten Kandidatenansprache, bei uns sind das größtenteils Ingenieure und Techniker
- Du wirst viel telefonieren und persönliche Interviews auf Deutsch und Englisch führen
- Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du am Aufbau und der Pflege eines qualifizierten Talentpools
- Du entwickelst geeignete Prozessabläufe zur Kandidatensuche und setzt sie um
- Du bist das „Gesicht“ unseres Unternehmens auf Karrieremessen und anderen Veranstaltungen
- Du bist ein echter Teamplayer. Mit den übrigen Teamkollegen – insbesondere mit Engineering und Vertrieb – kommunizierst Du auf Augenhöhe
- Neugierde und Begeisterung für Menschen. Du holst unsere Bewerber an jedem Punkt ihrer Candidate Journey persönlich und authentisch ab. Das zeigst Du u.a. dadurch, dass Du in Vorstellungsgesprächen die richtigen Fragen stellst, die es uns ermöglichen unsere Kanditat:innen besser kennenzulernen
- Du hast bereits praktische Erfahrungen im Bereich Direktansprache / Active Sourcing gesammelt
- Du kennst Dich aus mit den relevanten HR-Technologien, Kanälen und Techniken der Kandidatensuche und bist offen für neue Trends und Prozesse. Du bist immer bereit dazu zulernen
- Du arbeitest gerne proaktiv und selbständig in Abstimmung mit Deinem Team
- Deutsch sprichst Du verhandlungssicher und Englisch ist auch kein Problem
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Gemeinsame Teamevents
- Moderne Technologien und Arbeitsmittel
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing
- u.v.m.