Jobbeschreibung
NRW.Energy4Climate ist die neue Landesgesellschaft für Energie und Klimaschutz des Landes Nordrhein-Westfalen. Als zentrale Ansprechpartnerin bündelt sie alle Kräfte und Ressourcen in den vier am stärksten emittierenden Sektoren Energiewirtschaft, Industrie, Wärme & Gebäude und Mobilität, die gemeinsam für mehr als 90 Prozent der Treibhausgasemissionen in NRW verantwortlich sind. Ziel ist, die Transformation sektorübergreifend so zu beschleunigen, dass Nordrhein-Westfalen das Ziel der Klimaneutralität so schnell wie möglich erreichen kann und dabei gleichzeitig den Industrie- und Dienstleistungsstandort Nordrhein-Westfalen für die Zukunft zu stärken. Der Geschäftsbereich Industrie und Produktion erarbeitet gemeinsam mit den Unternehmen und der Wissenschaft Konzepte und Strategien für die klimaneutrale Produktion in kleinen und mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. In Arbeitsgruppen setzen sich die Stakeholder damit auseinander, wie sich Produktionsprozesse und Wertschöpfungsketten langfristig klimaneutral gestalten lassen und wie ein Beitrag der Industrie zur Entwicklung klimafreundlicher Produkte aussehen kann. Dies schließt sowohl ganzheitliche Konzepte wie die Circular Economy, als auch spezifische Technologien bspw. für die klimaneutrale Prozesswärme ein. Während die Arbeitsgruppen für die energie-intensive Grundstoffindustrie bereits in der Landesinitiative IN4climate.NRW etabliert sind, werden aktuell für die weiteren Unternehmen neue Arbeitsstrukturen aufgebaut.
Über uns
Als Landesgesellschaft wollen wir dazu beitragen, dass NRW das Ziel der Klimaneutralität schnellstmöglich erreicht. Dafür benötigen wir Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei mit Engagement, Tatkraft, Kreativität und einer guten Portion Humor unterstützen.
Als Fachexperte (w/m/d) unterstützen Sie die Entwicklungen im Wärme- und Gebäudesektor und fungieren als Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Industrie, Gesellschaft und Politik.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung von Marktakteur:innen bei der Initiierung und Konzeption von innovativen Projekten im Bereich Wärme und Gebäude
- Netzwerkaufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern
- Projektmanagement in der Initiierungsphase und Koordination des Projektteams
- Entwicklung, Gestaltung sowie Umsetzung von Beratungsangeboten, Arbeitshilfen und Informationsveranstaltungen
- Monitoring, Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für aktuelle Technologietrends und Marktentwicklungen
- Abgeschlossenes Studium der Umwelt- oder Ingenieurswissenschaften, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Wärme und Gebäude, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf Projektinitiierung
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken, insbesondere im Kontext von Wärme- und Gebäudeprojekten
- Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Koordination und Überwachung von Projekten
- Analytisches Denkvermögen, Innovationsfreude und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
Neben einer spannenden und sinnstiftenden Tätigkeit in einem dynamischen, interdisziplinären und hochmotivierten Team erwarten Sie:
- Ein zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
- Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
- Ab August 2024 einen Arbeitsplatz am EUREF-Campus Düsseldorf, dem größten klimaneutralen Campus Nordrhein-Westfalens (optional)
Die Position ist ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) unbefristet zu besetzen.
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen.