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Jobbeschreibung

Referenzcode: 8413
Gesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Ihre Hauptaufgabe beinhaltet das Prüfen von Sanitärtechnik wie z.B. Armaturen, Abläufen, Abscheider Anlagen und Rückstauverschlüssen, sowohl im Team als auch in eigener Verantwortung in unseren Prüflaboren oder bei unseren Kund*innen vor Ort.
• Außerdem prüfen Sie je nach Anforderung gemäß nationalen oder internationalen Standards.
• Als Innovationstreiber fällt das Entwickeln neuer Prüfmethoden für Innovationen und Prototypen, sowie dessen Umsetzung ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
• Des Weiteren sind Sie für die Prüfmittelpflege und die Störungsbeseitigung verantwortlich und unterstützen außerdem den Vertrieb bei technischen Fragestellungen und Kalkulationen.
• Das Bewerten und Dokumentieren der Prüfergebnisse rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

• Ausbildung zum / zur staatlich geprüften Versorgungstechniker*in, zum / zur Meister*in der Versorgungstechnik oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, Sanitärtechnik oder Maschinenbau
• Kenntnisse der Vorschriften, Verordnungen und Normen im Bereich Sanitärtechnik von Vorteil
• Einschlägige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) im Bereich Sanitär / Sanitärtechnik erforderlich
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innen Ziele zu erreichen
• Europaweite Reisebereitschaft für Dienstreisen (ca. 30%), sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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