Jobbeschreibung
In unserem HR-Digitalisierungsteam erwartet Sie eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Bei uns dreht sich alles um abwechslungsreiche Themen und wir ermutigen unsere Teammitglieder, mit Eigenmotivation die Digitalisierung voranzutreiben.
Wir suchen ab sofort Unterstützung eines engagierten Werkstudenten (m/w/d), der unser HR-Digitalisierungsteam am Standort in München bereichert.
- Weiterentwicklung von HR-Systemen: Unterstützung bei der Optimierung unserer HR-Systeme, insbesondere rexx und ATOSS
- Verwaltung von System- und Prozessanforderungen: Unterstützung bei Anforderungen und Serviceanfragen in einem agilen Projektframework zu bearbeiten
- Erstellen von Dokumentationen: Erstellen und pflegen umfassender Anleitungen und Dokumentationen
- System- und Qualitätstests: Konzeption und Durchführung von System- und Qualitätstests, um unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten
- Studium: Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Interesse an HR-Digitalisierung: Leidenschaft für Themen rund um HR-Systeme und -Prozesse
- IT-Affinität: hohe IT-Affinität und Freude daran in neue Themen einzuarbeiten
- Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Vorgehensweise
- Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Engagement
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
- Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
- „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Verschiedene Sportkurse im Haus und Betriebsarzt
- Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie