Jobbeschreibung
Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d. h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und der Deutschen Welle unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.
Als Arbeitsort wird Potsdam bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Köln, Leipzig, München oder Hamburg bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich. Arbeiten von zu Hause ist in einem Umfang von bis zu 80 % natürlich möglich.
SAP FIORI ANWENDUNGSENTWICKLER*IN IM BEREICH SAP ENTWICKLUNG UND TECHN. ANWENDUNGEN
AB SOFORT, BEFRISTET FÜR 4 JAHRE
FÜR DAS INFORMATIONS-VERARBEITUNGS-ZENTRUM (IVZ)
Im Rahmen der SAP-Systembetreuung einer ARD-Kooperationslösung suchen wir Sie als verantwortungsvolle*n und engagierte*n SAP Fiori Anwendungsentwickler*in im Bereich SAP-Entwicklung und technische Anwendungen.
- Konzeption und Design: Sie wirken bei der Erstellung, Umsetzung und Überwachung von Entwicklungsrichtlinien, Architekturprinzipien und Softwarearchitekturen mit und sind technische*r Ansprechpartner*in für die Umsetzung von fachlichen Anforderungen im S/4HANA Umfeld.
- Implementierung: Sie programmieren mit ABAP Objects und nach dem ABAP RAP Model diverse Anwendungen, Erweiterungen und Fiori-Apps im S/4HANA, SAP HCM, SAP GRC und SAP Solution Manager.
- Anwendungsbetreuung: Sie sind für diverse Custom-Code-Management Tools wie SAP BTP, SAP BAS, Eclipse, SAP Gateway und Fiori-Launchpad Designer verantwortlich.
SAP Fiori Anwendungsentwickler*in mit technischem oder Informatikstudium sowie
- fundierten und anwendungsbereiten Kenntnissen in der Entwicklung mit ABAP-OO im SAP S/4HANA Umfeld sowie SAP UI5, JavaScript, HTML5 und CSS
- sicherem Umgang mit ABAP-Development-Tools und modernen Frameworks
- Erfahrungen mit Fiori-Elements, Core Data Services, Access-Controls, OData und vielen anderen Frameworks und Entwicklungstools
Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Die Vergütung ist tariflich geregelt und erfolgt nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern