Jobbeschreibung

Für das St. Bernward Krankenhaus in Hildesheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit als Fachreferent (m/w/d) Schwerpunkt Krankenhaus.

Fachreferent (m/w/d) Schwerpunkt Krankenhaus

Unser Haus ist mit 508 Betten und über 1.800 Mitarbeitenden eines der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands. Zum Leistungsspektrum zählen 17 Kliniken, vier medizinische Institute, medizinische Versorgungszentren, ein ambulantes Operationszentrum sowie mehrere Facharztzentren. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität in Göttingen.

• die Unterstützung der Geschäftsführung bei allen operativen und strategischen Fragestellungen und Aufgaben
• die Zusammenarbeit mit den Führungskräften aus den unterschiedlichen Bereichen des Krankenhauses
• die Korrespondenz mit externen Stakeholdern
• die Sicherstellung der gesetzlichen Datenlieferung, sowie Kostenträgerrechnung und Sachkostencontrolling
• Sicherstellung einer effektiven Koordination, Kommunikation und Abstimmung mit den Fachabteilungen des Krankenhauses
• die eigenständige Vorbereitung und Erarbeitung von Präsentationen, Analysen und Reportings als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
• die selbstständige Übernahme und Durchführung von Projekten aus unterschiedlichen Themenbereichen

• mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung oder einem Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• mit idealerweise mehr als 2 Jahren Berufs- oder Projekterfahrung im Krankenhaus oder ähnlichen Bereichen, wie z.B. Unternehmensberatung im Krankenhaus oder der Finanzbuchhaltung/Controlling im Gesundheitswesen
• mit guten EDV-Kenntnissen (MS-Office, speziell Excel)
• mit Ihrem Organisationstalent und Problemlösungskompetenz
• mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Kommunikationskompetenz
• mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
• mit der Offenheit gegenüber innovativen Entwicklungen
• mit der Bereischaft in unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten

• eine direkte Anbindung und Berichterstattung an die Geschäftsführung
• ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld mit einer strukturierten Einarbeitung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten, multiprofessionellen Team
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• eine nahezu arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine leistungsgerechte Vergütung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, BusinessBike etc.)
• zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. eine betrieblich organisierte Ferienbetreuung)
• diverse Mitarbeiterangebote, die zeigen, dass wir mehr sind als nur ein Arbeitgeber

St. Bernward Krankenhaus - Mitarbeiterangebote FlyerView More