Jobware GmbH

Jobbeschreibung

Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.400 Mitarbeitern an bundesweit 34 Standorten entwickelt.

Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.

Die KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Wiesbaden bündelt die zentralen Funktionen der Unternehmensgruppe.


  • Übernahme von allgemeinen Controllingaufgaben (z.B. Erstellung von Präsentationen, Kosten- und Budgetüberwachung, Ad-hoc-Auswertungen, Soll-Ist-Vergleichen)
  • Unterstützung im Berichtswesen wie auch bei der Weiterentwicklung unseres Projekt- und Investitionscontrolling
  • Unterstützung im Monatsabschluss im Bereich der konzernweiten Intercompany-Abrechnung
  • Unterstützung bei der kaufmännischen Betreuung unserer Tochtergesellschaften
  • Aufbereitung von geschäftsrelevanten Daten und Entscheidungsvorlagen
  • Unterstützung bei der Durchführung der Unternehmensplanung der einzelnen Standorte
  • Projektarbeit und der Analyse der aktuellen Geschäftsentwicklung

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen
  • Erste Berufserfahrung im Controlling wünschenswert
  • Spaß an analytischen Aufgabenstellungen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe IT-Affinität (ERP-Systeme) sowie sehr gute MS Office Kenntnisse - insbesondere Excel, Kenntnisse im Umgang mit der Software DIAMANT sind von Vorteil
  • Freude in einem Team zu arbeiten und Spaß am Umgang mit Zahlen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Umfassende Schulungsangebote
  • Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Kantine und kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
  • Digitale Essensmarken
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