Job nicht gefunden

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00037N2

In der Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Die Vorentwicklung des Bereichs Sitzentwicklung RD/KIS ist dabei Teil der Serienentwicklung und forscht an baureihenübergreifenden Fragestellungen für zukünftige Produktgenerationen. Dabei erfolgt die Entwicklung stets mit dem Ziel der Sicherstellung höchsten Kundennutzens hinsichtlich Ergonomie, Funktion, Komfort, Wertanmutung, Qualität, Kosten, Gewicht und Nachhaltigkeit.

Neben verschiedensten Innovationen liegt ein besonderer Fokus der Vorentwicklung auf dem Bereich der Nachhaltigkeit, um zur Umsetzung der „Ambition 2039“ beizutragen. Ein wichtiger Aspekt ist deshalb die Steigerung der Ressourcenschonung, indem beispielsweise Altmaterialien wieder in den Materialkreislauf zurückgeführt werden. Zur Umsetzung dieses kreislaufwirtschaftlichen Ansatzes müssen Materialkonzepte gegenübergestellt werden, um Komponenten zukünftig hinsichtlich CO2 und ihrer Recyclingfähigkeit zu gestalten.

Im Rahmen eines Praxissemesters wollen wir folgende Themenbereiche untersuchen:

• Literaturrecherche zum Thema Nachhaltigkeit
• Vorbereitung und Durchführung diverser Workshops intern als auch extern
• Auseinandersetzen mit Materialkonzepten
• Unterstützung in der Aufbereitung von projektbezogenen Nachhaltigkeitssprints
• Aktive Unterstützung des Nachhaltigkeitsteams für das Gewerk Interieur

Die Themenbereiche können im Laufe der Tätigkeit angepasst und erweitert werden.

• Technisches Studium der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Materialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Kreativität

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café

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