Jobbeschreibung
Wir sind ein Hersteller von Türbändern aus stranggepresstem Aluminium mit Sitz in Mönchengladbach und Erkelenz. Auf vielen Märkten weltweit haben wir in unserem Spezialsegment die Marktführerschaft erreicht. Hahn-Bänder werden insbesondere wegen ihrer hohen technischen Zuverlässigkeit und ansprechenden Optik der Oberfläche ausgewählt. Das Dr. Hahn-Versprechen heißt: für jede Situation bieten wir die passende Lösung.
· Verantwortung für die Sicherstellung der geforderten Produktionsstückzahlen an den zugewiesenen Maschinen unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
· Sicherstellung der erforderlichen Maschinenlaufzeiten und der Ausbringungsmenge
· Selbstständiges Einrichten der Produktionsanlagen gemäß Fertigungsauftrag
· Vorbereitung der dazugehörigen Betriebsmittel
· Pro aktives Mitwirken bei Projekten, um die Produktivität, das Arbeitsumfeld oder andere Bereich zu verbessern
· Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (Fachrichtung Dreh- / Frästechnik) bzw. vergleichbare Qualifikation
· Mind. 3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert (vorzugsweise im Bereich Aluminiumverarbeitung)
· Erfahrung mit NC und CNC gesteuerten Maschinen (Siemens 840d, Fanuc i30)
· Gutes technisches Verständnis und kommunikative Fähigkeiten
· Grundkenntnisse der EDV und MS-Office
· Sorgfalt, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
· Bereitschaft zur Schichtarbeit im wöchentlichen 3-Schicht Wechsel
· Hochmoderner Maschinenpark zur spanabhebenden Fertigung von Türbandteilen aus stranggepressten Aluminiumprofilen
· Verschiedene Fertigungstechnologien vom händisch zu bestückenden Fertigungszentrum, über CNC- Sondermaschinen bis hin zur vollautomatisierten Anlage mit Robotertechnik
· Fertigungslose reichen von wenigen Stück bis hin zu vielen Tausenden
· Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet entlang der gesamten Prozesskette innerhalb der mechanischen Fertigung
· Leistungsstarken Produktionsteams, wo gegenseitiges Vertrauen und Respekt vor dem Einzelnen die Basis einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit bildet
· 37 Wochenstunden im wöchentlich wechselnden 3-Schicht-Betrieb
· Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
· Partizipation am Unternehmenserfolg
· Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
· Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
· Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
· Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
· Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
· Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Obst- und Gemüsetage
· Mitarbeiterjahresgespräche
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