Jobbeschreibung
Mit über 50 Jahren Erfahrung zählt das mittelständische Unternehmen mit ca. 450 Mitarbeitenden dem Standort in der Nähe von Lahr zu den weltweit führenden Herstellern von Temperiergeräten- und Systemen. Qualifizierte Mitarbeitende, professionelle Fertigungstechnik sowie ein Höchstmaß an Qualität und Service bilden den Grundstein für diese Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen legt dabei großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie auf höchste Wertschätzung der Belegschaft und ein sehr gutes Betriebsklima.
Sind Sie bereit, die nächste Generation von Fachkräften zu formen und Ihre Leidenschaft für die Ausbildung in einem dynamischen und zukunftsgerichteten Umfeld einzubringen?
Dann suchen wir genau Sie als neuen Ausbildungsleiter (m/w/d)!
Stellenbeschreibung
- Strategische Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen: Konzipieren Sie innovative Ausbildungspläne und -strategien, die den höchsten Standards entsprechen und die Talente der Auszubildenden optimal fördern
- Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden: Seien Sie der erste Ansprechpartner für die Auszubildenden, begleiten und unterstützen Sie sie während ihrer gesamten Ausbildungszeit und fördern Sie ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Koordination und Durchführung von Schulungen: Organisieren und leiten Sie Schulungen, Workshops und Seminare, um das Wissen und die Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Arbeiten Sie eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Ausbildungsinhalte stets den aktuellen Anforderungen und Entwicklungen entsprechen
- Qualitätssicherung und Evaluation: Überwachen und bewerten Sie den Fortschritt der Auszubildenden, implementieren Sie Feedbackprozesse und optimieren Sie kontinuierlich die Ausbildungsprogramme
- Rekrutierung und Auswahl: Unterstützen Sie bei der Auswahl neuer Auszubildender, führen Sie Bewerbungsgespräche und sorgen Sie für einen reibungslosen Einstieg in das Unternehmen
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektro, Mechatronik oder Kältemechatronik
- Weiterbildung als Fachwirt, Techniker (m/w/d), Industriemeister (m/w/d) oder Vergleichbares
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie einschlägige Erfahrung in der Ausbildung
- Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Empathie, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung unserer Ausbildungsprogramme mitzuwirken
- Ein motiviertes und engagiertes Team, das Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung