Jobbeschreibung
Das Internat für Körperbehinderte ist ein zentrales Angebot für körperbehinderte Kinder und Jugendliche in Schleswig-Holstein. Hier werden schulische, pädagogische und therapeutische Förderung unter einem Dach angeboten. Kurze Wege und enge Abstimmung der Angebote schaffen Freiräume zur individuellen Freizeitgestaltung und Erholung. Pädagogen, Lehrer und Therapeuten nehmen sich Zeit für jedes Kind in seiner individuellen Besonderheit, mit seinen speziellen Handicaps, aber auch seinen ganz speziellen Talenten und Fähigkeiten.
Wir suchen ab dem 01.09.2024 einen
Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Sozial (fach-)wirt oder einen Erzieher mit entsprechender Weiterbildung als Internatsleitung (m/w/d)
auf Basis eines 20-35-Stunden-Vertrages. Durch eine höhere Wochenarbeitszeit werden, bei durchgängiger Vergütung auf Basis des vertraglichen Stellenanteils, zusätzliche Ferienwochen (Schulferien) herausgearbeitet.
- Leitung des Internates mit insgesamt 20 vollstationären und bis zu 7 teilstationären Plätzen
- Pädagogische Anleitung und Begleitung eines multiprofessionellen Teams nach fachlichen und konzeptionellen Kriterien
- Bedarfsermittlung, Zielplanung und Erstellung von Entwicklungsberichten entsprechend des SHIP-Verfahrens.
- Abstimmung mit der Geschäftsführung und kooperative Zusammenarbeit der Schulleitung der Helen-Keller-Schule Damp, Landesförderzentrum für körperliche und motorische Entwicklung.
- Je nach Stellenumfang Mitarbeit in den Wohngruppen und Durchführung von pädagogischen Angeboten für die Kinder und Jugendlichen.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Sozial(fach-)wirt oder eine Ausbildung als Erzieher mit entsprechender Weiterbildung mit.
Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, insbesondere der Betreuung von Menschen mit Körperbehinderungen. Leitungserfahrung sowie Kenntnisse in der Hilfeplanarbeit runden Ihr Profil ab.
Eine konsequent personenzentrierte und die Selbstständigkeit fördernde Zielarbeit ist Ihnen ein Anliegen.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Ein motiviertes Team und gute Zusammenarbeit
- Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien aus
- Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsangebote