Jobbeschreibung
CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als
Sales Manager Central Eastern Europe (gn)- Eigenständiger Verantwortungsbereich für die osteuropäische Marktregion
- Betreuung des existierenden Kundenportfolios aus den Branchen Chemie, Kosmetik, Food, Pharma
- Aktiver Verkauf unseres oleo-chemischen Produktportfolios
- Durchführung von Kunden- und Messebesuche mit Verkaufsgesprächen sowie Präsentationen
- Planung und Realisierung der Verkaufsstrategie sowie Neukunden-Akquise und Maßnahmenentwicklung zur Neukundengewinnung und Ausbau unseres Bestandskundenstamms
- Regelmäßige Reisetätigkeit in der Marktregion sowie erforderliche regelmäßige Präsenz in Hamburg für die Koordination und den Aufbau eines eigenen CREMER Netzwerks
- Wirtschaftswissenschaftliches, fachspezifisches Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im oleo-chemischen Vertrieb als Sales Manager, Product Manager oder Key Account Manager
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Kenntnisse mindestens einer Sprache des genannten Handelsgebiets
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
- Teamgeist, Engagement und Reisebereitschaft (national und international)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning Plattform für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing
Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet